「会社員 働き方改革 上司とモチベーション」の話

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この記事は、私のモチベーションを上げてくれた上司と、逆にモチベーションをだだ下げてくれた上司のについての3選を綴ってみました。(´- `*)

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結論 上司とモチベーション

会社員は上司によってモチベーションが大きく変わる

現在、会社員である私の

モチベーションをup上司の特徴

  • 裁量の限界まで、私の自由度を上げてくれた
  • 多方面への心遣いを背中で教えてくれた
  • 飲み会では、あえて仕事の話をしないようにしてくれた

モチベーションdown上司の特徴

  • おはようが返ってこない
  • 部下にはゴメンって言わない
  • 飲み会では、年収と愛車と時計の武勇伝三昧

ここまで挙げて

思うことは▪▪▪

モチベーションを上げてくれた上司には本当に感謝しかありません

楽しかった 本当に毎日が充実していました

逆に、モチベーションをだだ下げてくれた上司には、もしSNSで出会ったら、たぶん友達になれないと思っています(笑)

私は今でこそ 自分の基準となる軸が定まっていると思っていますが

がむしゃらに仕事していたちょっと前は、本当に仕事に行くのがツラかったです

なんにせよ、普通に働きたかった😅

私の尊敬するアラフィフの同僚女性は、尊敬できない上司との面談で『あんたら上司に評価される こっちの身にもなってね♥️』と上司に面と向かって発言する方です(笑)

( *´艸`)気持ちよいぐらいに軸がブレない 真似できないし しないけど

まとめ

私は【人事の運で決まる上司】への主張に労力を割くより、自身を磨き、早く経済的自由を達成する努力をしたい

現在、その移行期です✨

私は、他人にモチベーションを乱高下されることは嫌なんです

どのような職業にせよ、気がついたらモチベーションなんか忘れて一生懸命取り組んでいる状態を目指します🍀

そしてそのうち、迷惑をかけないニートとして、やりたいことへの比重を上げていきます! 

最後に、これを読んで下さっている上司の立場の方には、お手数をおかけしますが、SNSで友達ができる状態にバージョンアップされているかご確認お願い致しますf(^^;)

読んで頂き

ありがとうございました✨

(@^^)/~~~ではまた

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